姜乐崖傻眼地盯着桌上那摞足有半人高的资料，她随手抽出几本。

《民俗文化研究所规章制度》

《诡物的收容与处理》

这都是什么啊！

看出了姜乐崖满脸的疑惑与不可置信，黄奕白推了推鼻梁上的眼镜，镜片后的眼睛里闪过一丝同病相怜的神色。

“民俗所的成员考核参考资料，”黄奕白珍惜地抚过书皮，“这还是我用过的呢，师傅让我带给你。”

“每个人都要考的。”

姜乐崖惊得声音都变了调,略带希冀地问道：“你考了多久才过啊？”

“不才，”黄奕白推了推自己的眼镜，自信一笑：“九次。”

姜乐崖原本充满敬意的眼神瞬间变成了毫不掩饰的鄙夷。。

“等等！你先别这么看我！”黄奕白慌忙摆手，脸上自信的表情瞬间崩塌，“你知道这资料有多厚吗？一千多页！三科满分一百，及格线居然要九十分！”

他上个月刚刚考过最后一次，终于通过，趾高气扬地路过民俗所前台小哥回家。

这些资料还包含了他亲手整理的笔记，都是他的心血，今天就要传给下一个人。虽然现在看来，这份心意似乎让她更加绝望了。

姜乐崖收回故作鄙夷的表情，黄奕白好心替她准备，她没有那么不识好歹。

“其实是李队长的意思。”

姜乐崖先是一怔，随即恍然。这次她擅自行动险些酿成大祸，想来这便是李队长给她上的课。

只是没想到民俗所入职还要考核，外公从未提及过这些。姜乐崖随手翻开手册，指尖划过满是笔记的纸页。

第一章：民俗所简介

嗯，新人培训确实该从单位概况开始。

第二章：诡物与鬼的定义

合理，区分不同超自然存在是基本功。

第三章：诡物与鬼的和谐共处政策

符合现代社会价值观，没毛病。

姜乐崖继续往后翻阅，突然僵住。

第四章：如何说服诡物签订劳动合同

第七章：办公设备异常处理指南（办公设备罢工的99种解法）

第八章：年度评优标准

KPI计算公式：本年度超度甲方数量×售后满意度系数

“啪！”

手册被重重合上。姜乐崖揉了揉眼睛，怀疑自己是不是误食了毒菌子，否则这些文字怎么会每个字都认识，连起来却完全看不懂？

黄奕白嘴角扬起促狭的弧度。

这种自己刚爬出泥坑，就看别人掉进去扑腾的感觉，果然很快乐。

就是这么看似正规实则无厘头的考核，才让他一个高材生考了十三遍才侥幸擦边而过。小黄心酸落泪，小黄坚强。

姜乐崖郑重地接过小黄精心准备的资料，将全部心神都投入到即将到来的员工考核准备中，住院的日子就在这般专注中悄然流逝。

民俗所派出的调查小队多次进入阴面女生宿舍展开深入搜索，那只神秘的女鬼却如同人间蒸发般再无踪迹。

关于她与张佳念之间的关联，官方调查报告给出了否定结论：张佳念属于自然死亡，魂魄早已重入轮回。

真正的谜团在于那只女鬼的真实来历。随着她的消失，何蓁被夺走的那一魂也彻底断了线索。

如今病床上的何蓁仅靠着民俗所的特殊术法维系着生命体征，如同植物人静静地躺在纯白的病床上。

姜乐崖时常去探望她。每次推开病房门，总能看见那对憔悴的父母守在病床前。

有时是两人合力摇起床架，小心翼翼地让女儿沐浴在窗边的阳光里；有时是母亲坐在床沿，一边梳理女儿的头发，一边絮絮说着家里的琐事；有时候是父亲佝偻着背，像尊无言的守卫者般守在监测仪前。

仪器冰冷而又规律的滴答声里，这对父母守着最后一丝希望。

姜乐崖见过母亲深夜突然惊醒去探女儿鼻息的模样，也见过父亲用棉签蘸水湿润女儿干裂的嘴唇。

他们一直守候在病床前，守着仅剩的希望，不分白天黑夜，好似只要再一错眼就会彻底失去眼前的女儿。

偶尔会遇到赵其真和程言一来访。两人总会带来新鲜的花束和水果，陪着何蓁父母说些宽慰的话。

但姜乐崖总是沉默地在病房外驻足，静静地看着，去感受她的大意给一个家庭带来的是多大的悲伤。

那个夜晚如果换作更谨慎更有经验的人，或许此刻她们三人都能安然无恙地回到家人身边。

或许当时换了其他人也不会有太大的改变，但这样一个小小的可能，就值得她小心小心再小心。